구성원이란 회사에 근무 중인 직원을 의미하며, 관리 권한에 따라 관리자, 리더, 직원으로 구분됩니다. 관리 권한은 그룹과 관련있으므로, 그룹에 대한 개념을 먼저 이해하면 구성원에 대해 이해하기 쉽습니다.
관리자, 리더, 직원은 어떻게 다른가요?
관리자
관리자는 모든 그룹에 대해 관리 권한을 갖습니다. 모든 정보에 접근 가능하고, 회사의 모든 직원이 올린 신청 건을 승인해 줄 수 있습니다.
리더
리더는 본인이 리더 권한이 있는 그룹 및 그 하위 그룹에 속한 직원들에 대해 관리 권한을 갖게 됩니다.
모든 리더는 본인 관리 그룹 직원들에 대해 조회 권한을 갖습니다. 직원 정보라든지, 보고서, 게시물, 스케줄, 출퇴근 기록 등을 자유롭게 열람할 수 있습니다.
단, 승인 권한은 리더별로 부여하거나, 부여하지 않을 수 있습니다. 승인 권한이 있으면 직원이 올린 신청건(스케줄 변경, 휴가 신청, 초과근무 신청 등)을 검토하고, 승인 또는 반려할 수 있습니다. 승인 권한이 없으면 신청건을 조회할 수는 있으나 승인 또는 반려할 수 없습니다.
관리자가 리더를 지정할 수 있으며, 리더로 지정하는 방법(리더 권한 설정 방법)에는 아래 두 가지가 있습니다.
- 구성원 추가 시 소속 그룹에 리더 권한을 부여합니다. 자세한 내용은 구성원 등록하기를 확인해주세요.
- 대시보드 > 구성원 관리 > 현황에서 각 그룹별로 리더를 설정합니다.
직원
직원은 관리 권한이 없는 구성원입니다. 타 구성원 정보에 대해 접근이 제한되며, 물론 승인 권한도 부여받지 못합니다. 출퇴근 기록, 스케줄 확인, 보고서 작성 등 본인에게 주어진 업무를 수행하는 범위 내에서 서비스를 사용할 수 있습니다.