▪️ 스케줄 근무제 초과근무 기능 시작하기

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📍 NOTE

스케줄 근무제의 초과근무 기능 설정하는 방법에 대한 문서입니다.
선택적 근로시간제를 사용하시는 경우, 아래 링크로 이동해주세요.
선택적 근로시간제 초과근무 시작 가이드>


 

초과근무 기능 소개

초과근무 모바일 화면.png

[초과근무] 기능을 통해 한 주에 직원이 근무할 수 있는 최대 근무시간최대 초과 근무시간을 설정할 수 있습니다. 기능 설정이 완료되면 스케줄을 배정하거나 등록할 때 시간을 초과하지 않도록 관리할 수 있습니다.

 

초과근무 관련 용어 설명

초과근무 배정시간: 초과근무 신청/승인과 스케줄 편집을 통해 직접 배정한 초과근무 시간
초과근무 인정시간: 당일 실제 출퇴근 기록을 바탕으로 자동 계산된 초과근무 시간
초과근무 배정인원: 스케줄 상 초과근무가 배정된 직원 수

 

초과 근무 기능 설정하기


📍 NOTE

시작하기 전, 잠깐! 좌측 메뉴에서 [초과 근무] 기능이 보이지 않나요? 

메뉴 > [사용 기능] 탭에서 [스케줄] 항목을 확인해주세요. 주 최대 근무시간 및 초과근무시간 관리(주 52시간 근무제 대응) 기능이 미사용으로 되어있다면 활성화하고 다시 대시보드 홈에서 확인 바랍니다.


 

초과근무 기능을 시작하기 위해서는 최대 근무시간 설정 등과 같은 세부 설정을 진행 하셔야 합니다.

세부 설정을 위해 대시보드 > [사용 기능] > [스케줄] 탭 로 이동해 주세요.

 

▶︎ 세부 기능 설정하기

초과근무.png

1) 주당 최대 추가 근무시간 설정

  • 한 주에 초과근무를 최대 몇 시간까지 허용할지 설정해 주세요.
  • 시간 설정 후, 하단에 있는 휴가& 휴무 사용 시 추가 초과근무 허용 여부를 설정해 주세요.
    휴가 사용 시 추가 초과근무 허용 여부

    허용 시, 종일 휴가는 8시간, 반차는 4시간, 반반차는 2시간만큼 해당 주에 추가로 초과근무가 가능합니다.

     

    [예시] 한 주에 사용한 휴가 시간만큼 가능한 초과근무 시간이 늘어납니다.

    - 주당 최대 초과근무 시간: 12시간

    - 주에 반차 1번 사용

    → 초과근무 시간 16시간 가능

    휴무 사용 시 추가 초과근무 허용 여부

    허용 시, 휴무 하루당 8시간만큼 해당 주에 추가로 초과근무가 가능합니다.

     

    [예시] 한 주에 사용한 휴무 시간만큼 가능한 초과근무 시간이 늘어납니다.

    - 주당 최대 초과근무 시간: 12시간

    - 주에 휴무 2일(16시간) 사용

    → 초과근무 시간 28시간 가능

 

2) 주당 최대 근무시간 설정

한 주에 일반 근무시간과 위에서 설정한 추가 근무시간을 더해서 최대 몇 시간까지 근무할 수 있는지 설정해주세요.

[예시]

  • 스케줄상 주 근무시간 = 40시간
  • 주당 최대 추가 근무시간 = 12시간
  • → 주당 최대 근무시간 = 52시간

📍 NOTE

설정을 마치셨으면 좌측 초과근무 페이지로 이동 후, 초과근무를 적용할 직원을 설정해주세요.
대시보드 > 초과근무 > 설정 > 기본정책 > 적용 직원 선택