샤플(Shopl)은 현재 [스케줄 근무제]와 [선택적 근로시간제]를 지원하고 있습니다.
(선택적 근로시간제 외 유연근무제는 개발 중에 있으니 조금만 기다려주세요!)
전체 직원을 대상으로 한가지 근무제만 도입할 수 있고, 직원끼리 서로 다른 근무제를 도입할 수 있습니다.
근무제 설정을 위해서 대시보드 > [설정] > [근무정책] > [근무제] 페이지로 이동해주세요.
스케줄 근무제
[스케줄 근무제]는 관리자가 구성원의 스케줄을 직접 입력하는 유형의 근무제 입니다.
직원마다 근무시간이 다를 경우 적합한 근무제이며 근무 시작·종료 시간에 제약이 없습니다.
선택적 근로시간제
[선택적 근로시간제]는 1개월 단위로 근로 시간이 정해져 있고, 출퇴근시간 및 근무시간을 직원이 자유롭게 정할 수 있는 근무제 입니다.
선택적 근로시간제 근무 정책 설정하기
1) [선택적 근로시간제]를 적용할 대상을 선택해주세요. [모든 회사 직원에게 적용]과 [그룹·직원별로 적용] 중 선택할 수 있습니다.
2) 적용 직원 선택 후, [근무시간] 및 [필수 근무시간]을 설정해주세요.
* 필수 근무시간: 부서 간 협업을 위해 필수로 근무해야 할 시간으로, 스케줄 등록 시 필수 근무시간을 포함해야 합니다.
직원 별 다른 근무제 도입하기
직원 별로 다른 근무제를 도입하기 위해서는 우선 [선택적 근로시간제] 설정을 진행해야 합니다.
1) 선택적 근로시간제 선택 후, 근무 정책 적용 대상을 [직원마다 다른 정책이 적용]을 선택해주세요.
2) 선택적 근로시간제를 적용할 그룹·직급을 선택해주세요.
3) 선택적 근로시간제를 적용한 그룹·직급 외 직원은 자동으로 스케줄 근무제가 적용됩니다.